Welkom, Jonny Van De Casteele!

Sinds 15 juli versterkt Jonny Van De Casteele als  Partner / Head Social Profit het team van Orea Capital. Met decennia aan ervaring in vermogensbeheer brengt hij een rijk gevulde koffer aanexpertise mee, zowel voor zijn institutionele als voor zijn particuliere klanten. Een  gesprek over het belang van relaties met mensen als duurzame succesfactor, de kansen van AI , en ook over het genot van rust en stilte tijdens een rit te paard.

U bent al ruim dertig jaar actief in de financiële sector. Welke belangrijke les hebt u geleerd tijdens uw loopbaan?

Voor mij steekt er één les bovenuit: vertrouwen is het echte kapitaal. Niet de markten of producten, maar de relaties die je opbouwt met discretie, integriteit en oprechte aandacht, vormen de kern van duurzaam succes.

Een goede private banker is een vertrouwenspersoon in de belangrijke momenten van het leven, die waarborgt dat de belangen van de cliënt primeren. En dat vertrouwen moet je verdienen, elke dag opnieuw.

Op welke prestaties in uw loopbaan kijkt u met de meeste voldoening terug?

Na 35 jaar ervaring in de financiële wereld van cijfers, risico’s en rendementen, kijk ik vooral met voldoening terug op de mensen die ik ontmoet heb. Cliënten die groeiden en zich ontplooiden. Collega’s die vrienden werden. En crisissen die, hoe zwaar ook, leerden om kalm te blijven en vooruit te kijken.

En die moeilijke momenten waren er zeker : de financiële crisissen, de veranderende regelgeving, de opkomst van digitalisering. Elke keer opnieuw was het een les in aanpassingsvermogen en integriteit.

Wat blijft hangen, is de trots om een vertrouwenspersoon te zijn. Iemand die luistert, adviseert, en soms ook gewoon geruststelt. De voldoening zit niet enkel in de cijfers, maar in de impact die ik had op levens, bedrijven en verenigingen en het begeleiden van de volgende generatie.

België is een competitieve markt voor vermogensbeheer. Hoe onderscheidt Orea Capital zich?

Voor mij draait vermogensbeheer om vier kwaliteiten: efficiëntie, transparantie, vertrouwen en onafhankelijkheid. Laat me dat kort toelichten.

• Efficiëntie: Onze kleine, wendbare teams kunnen nieuwe ideeën snel omzetten in daden, zonder de bureaucratische rompslomp die vaak bij grotere organisaties hoort.
• Transparantie: Minder managementlagen en een slanke infrastructuur houden de kostenstructuur overzichtelijk en laag. Bovendien communiceren we helder over elke beleggingsbeslissing.
• Vertrouwen: We zijn sterk gericht op het opbouwen van duurzame relaties. Orea Capital heeft gemotiveerde medewerkers met een flinke dosis ervaring. Dat geeft vertrouwen, een kostbaar goed in onze business.
• Onafhankelijkheid: Orea Capital opereert volledig onafhankelijk. Er is dus geen risico op belangenconflicten met activiteiten zoals investment banking, brokerage of de verkoop van eigen huisfondsen. Die onafhankelijkheid geeft ons de vrijheid om uitsluitend in het belang van de klant te handelen.

Hoe gaat u om met verschillen in verwachtingen of visies binnen institutionele teams, zoals tussen financieel directeuren, bestuurders of externe consultants?

Dat er binnen één team uiteenlopende standpunten bestaan, is in institutioneel vermogensbeheer geen uitzondering. Mits een actieve stakeholdermapping hoeft dat geen hindernis te zijn. Een actieve shareholdermapping steunt op vier elementen:

1. De identificatie van alle betrokkenen, begrijpen wie de beslissers zijn, wie invloed heeft, en wie operationeel betrokken is.

2. Het afstemmen van communicatie. Verschillende stakeholders hebben verschillende informatiebehoeften (bv. bestuur wil strategisch overzicht, consultants willen data en benchmarks).

3. Heldere rapporteringen, op maat gemaakte rapporten voor verschillende doelgroepen, bijvoorbeeld één voor het bestuur, één voor de consultant.

4. Regelmatige updates,  Periodieke telefonische contacten of face-to-face afspraken met duidelijke agenda’s en ruimte voor feedback.

Institutionele klanten staan bekend als loyaal maar tegelijk veeleisend. Orea Capital is vandaag beheerder voor verschillende institutionelen zoals VZW’s, stichtingen en OFP pensioenfondsen in België en Luxemburg.

Wat zijn volgens u de sleutelfactoren om op lange termijn vertrouwen op te bouwen?

• Consistente prestaties zijn de eerste graadmeter. Spectaculaire sprongen zijn niet gegeerd bij institutionele klanten, een stabiel en betrouwbaar resultaat jaar in jaar uit, afgestemd op het afgesproken risicoprofiel en de rendementsdoelstellingen, des te meer.
• Transparantie over strategie, risico’s en kosten, zodat er achteraf geen verrassingen zijn.
• Integriteit is een andere basisvoorwaarde. Cliënten moeten zeker weten dat elke beslissing wordt genomen in hun belang. Als onafhankelijke speler kunnen we klanten daarin geruststellen.
• Een uitgesproken servicegerichtheid op lange termijn. We bouwen jaar na jaar de relaties met onze institutionele klanten op. Alles begint bij de vlotte toegang tot een vast aanspreekpunt. Zo ontstaat een partnerschap dat gericht is op het proactief meedenken over beleidskeuzes.

Welke rol ziet u voor AI in institutioneel vermogensbeheer in de komende 3 tot 5 jaar?

Ik geloof dat we artificiële intelligentie moeten omarmen, want het tilt portefeuillebeheer naar een hoger niveau.

• Eerst en vooral maakt AI grootschalige data-analyse mogelijk: denk aan het razendsnel doorploegen van markt- en bedrijfsgegevens om kansen of risico’s te spotten, marktbewegingen te voorspellen en verbanden tussen activa bloot te leggen. Omdat die analyse in realtime gebeurt, kunnen we de portefeuille onmiddellijk bijsturen, zonder dat emoties ons parten spelen.
• Daarnaast verscherpt AI het risicobeheer. Geavanceerde modellen schatten bijvoorbeeld Value at Risk of volatiliteit preciezer in, optimaliseren de allocatie op basis van het afgesproken risicoprofiel en voeren uitgebreide scenario-analyses en stresstests uit.

Tot slot levert AI een aanzienlijke efficiëntiewinst op. Routinewerk verdwijnt, analisten kunnen zich toeleggen op kwalitatieve inzichten en de portefeuille wordt 24/7 gemonitord zonder menselijke tussenkomst. Het resultaat: meer tijd voor strategische keuzes en een beheerproces dat tegelijk sneller én robuuster is.

Hoe ontspant u zich na een drukke werkweek?

Paardrijden in de natuur biedt mij een unieke combinatie van fysieke, mentale en emotionele voordelen. Ik ervaar er de rust en de stilte, weg van de drukte van het dagelijks leven en geniet er van het landschap en de seizoenen. Het geeft me een gevoel van vrijheid en avontuur. De band tussen ruiter en paard is iets bijzonders – een stille, wederzijdse verstandhouding die groeit met tijd, vertrouwen en respect. En de vitamine-D-boost en de frisse lucht krijg ik er gratis bij!